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    JAC憲章人才理念

    堅持以人為本

    每一位員工在人格上都必須獲得尊重。

    每一位員工在人格上都必須獲得尊重。最大限度地挖掘每一位員工的創造潛能,最大限度地激發每一位員工的工作熱情。

    為每一位員工創造公平、公正的成長與發展機會。

    將企業發展與員工個人的素質提升、精神滿足、物質生活改善緊密結合。

    員工福利

    其他

    職業發展

    “公司立足發展戰略需要,不斷完善員工成長體系,建立了以素質測評為基礎,以見習培養、主動成長(成長路徑、內部競聘、自學成長)為手段,自主擇崗、合理變崗為支撐的員工職業生涯管理體系,助力員工不斷提升自我,實現人力資源合理配置。同時,公司積極探索基于崗位實踐的人才培養模式,開展了經營管理后備人才、車間主任后備、高技能人才、質量專家隊伍等專項人才培養,為公司關鍵人才儲備提供了戰略支撐?!?/p>

    職業發展

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